تبليغاتX
به وبلاگ دانشجویان مدیریت بازرگانی ارومیه خوش آمدید
دانشجويان مديريت بازرگاني دانشگاه اروميه

7 Self-Test Questions to Freshen Your Communication Skills

 

M.P.1349270 


ادامه مطلب
نوشته شده توسط گروه مدیریت در شنبه 1387/04/08 ساعت 10:28 | لینک ثابت |

سومین كنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیك در تاریخ های 19 و 20 آبان ماه 1387 در سالن همایشهای بین المللی رازی در تهران برگزار می گردد.

محورهای علمی:
- تفکر استراتژیک
- برنامه ریز ی استراتژیک در سطح کلان (ملی)
- فلسفه وکاتب فکری استراتژیک
- آینده نگری و آینده پژوهی
- محیط شناسی استراتژیک و تئوری شناسی
- نوآوری و خلاقیت استراتژیک
- کارآفرینی استراتژیک
- مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- مدیریت استراتژیک بازاریابی
- مدیریت استراتژیک تکنولوژی ، دانش ، و فناوری
- مدیریت استراتژیک مالی
- مدیریت استراتژیک تولید
- برنامه ریزی استراتژیک به کمک مدلهای ریاضی
- مدل ها ، رویکردها و الگوهای برنامه ریزی استراتژیک
- نظامها و رویکردهای کنترل و پایش برنامه های استراتژیک
- برنامه ریزی استراتژیک در سازمانهای دولتی و غیر انتفاعی

محورهای کاربردی
- تجارب موفق و مطالعه موردی برنامه ریزی استراتژیک در شرکتهای تولیدی
- برنامه ریزی استراتژیک در بانکها
- برنامه ریزی استراتژیک در شرکتهای دولتی
- برنامه ریزی استراتژیک در هولدینگها

آخرین مهلت ارسال اصل مقالات در سومین كنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیك تا تاریخ 10/06/1387 می باشد. امكان تمدید این تاریخ وجود ندارد .

آدرس: تهران- سهره وردی شمالی- چهار راه کیهان- خیابان میرزای زینالی غربی- پلاک 93- واحد3 تلفن تماس: 88758011- 88757859-88758076 فاکس: 88756236

پست الکترونیک: info@strategicacademy.ir

www.strategicacademy.ir

M.P.1349270

نوشته شده توسط گروه مدیریت در پنجشنبه 1387/03/30 ساعت 18:50 | لینک ثابت |
یه power point جالب و دیدنی که شما را به مسافرتی کوتاه در عمق کهکشان برده و از آنجا به درون سلول می برد!!!

حتما دانلود کنید خیلی با حاله...

برای دانلود روی fantastic trip کلیک کنید

fantastic trip

 

F@R!D

نوشته شده توسط گروه مدیریت در چهارشنبه 1387/03/08 ساعت 13:48 | لینک ثابت |
تجزیه تحلیل سیستم در یک نگاه

حتما دانلود کنید خلاصه ای از تجزیه تحلیل سیستم به صورت powe point... برای دانلود روی تجزیه تحلیل سیتم زیر کلیک کنید....

 

تجزیه تحلیل سیستم

 

F@R!D

نوشته شده توسط گروه مدیریت در سه شنبه 1387/03/07 ساعت 12:11 | لینک ثابت |
 

فارغ التحصیلان این دوره با فراگیری دانش و فنون مدیریت قادر خواهند بود در زمینه های ذیل فعالیت نمایند:

اداره امور واحدهای ستادی سازمانهای تولیدی و اجتماعی در جهت كمك به مدیران این سازمانها برای اداره مؤثرتر سازمانهای خود

اداره و راهبری مؤثر و كارآمد یك سازمان یا یك بخش تخصصی از آن نظیر بخش های تولید، تحقیق و توسعه، مالی، فروش، پرسنلی و اطلاعات

ایجاد تحول در یك بخش تخصصی سازمان با تجدید تشكیلات، رویه ها و شیوه های اداری آن بخش

كارآفرینی در یك سازمان برای شروع فعالیت های جدید یا ایجاد و اداره سازمانهای جدید

طراحی تحول در كل یك سازمان و رهبری و هدایت تحولات كلی بعد از كسب تجربیات مدیریتی

 

اگر به بازار کار MBA در ایران نظر بیافکنیم ایران حداقل تا 10 سال آینده نیازمند متخصصین این رشته خواهد بود . این پیش بینی با توجه به تراکم زیاد مهاجرت فارغ التحصیلان این رشته از کشور برای کار یا ادامه تحصیل در خارج کشور و نیاز شدید سازمان های بزرگ و اقتصادی و شرکت های دولتی و خصوصی که تعدادشان کم هم نیست بسیار با وسواس صورت گرفته است.

اما بازار کار MBA در خارج از کشور نیز از جایگاه مطلوبی برخوردار است و کشور های آمریکا و کانادا در جذب متخصصین این رشته درنگ نمی کنند. از خاطر نبرید که بسیاری از دانشجویان این رشته از همان ابتدای تحصیل دعوت به کار می شوند.

كسانی كه دارای مدرك MBA می باشند وارد عرصه مدیریت می شوند و در سطوح مختلف مثل مدیر تولید یا بازاریاب یا مدیر مالی مشغول به كار می شوند یا نهایتا مدیر عامل شركت می شوند. گروه دوم وارد كار مشاوره می شوند. برخی در شركت های مشاورة مدیریت (در ایران مثل سازمان مدیریت صنعتی) كار می كنند و گروهی به عنوان كارشناس مثلا تحلیلگر مالی یا تحلیلگر بازار یا متخصص نیروی انسانی بدون اینكه وارد كار اجرایی شوند ، در سازمانها كار می كنند. گروه سوم كه درصد كمی هستند ممكن است ادامة تحصیل بدهند و دكترا دریافت كنند و استاد شوند. رویكردی كنونی دنیا، رویكرد كار آفرینی است به این معنا كه ما باید فارغ التحصیلان MBA را تشویق كنیم تا خودشان كسب و كار راه بیاندازند.

 

M.P.1349270


نوشته شده توسط گروه مدیریت در شنبه 1387/03/04 ساعت 12:26 | لینک ثابت |
 

برنامه درسی دوره كارشناسی ارشد MBA شامل موارد زیر است :

 

الف - دروس جبرانی :

برای دانشجویانی كه این دروس را در مقاطع قبلی نگذرانده اند.

ردیف
نام درس

ساعت

تعداد واحد

1
ریاضیات عمومی 1 فنی ـ مهندسی
51
3
2
ریاضیات عمومی 2 فنی ـ مهندسی
51
3
3
احتمال و آمار
51
3
4
مدیریت سازمان یا اصول مدیریت
51
3
جمع
204
12

 

ب - دروس پایه ( دانش زیر بنائی ) :

برای كلیه دانشجویان دوره اجباریست . دانشجویانی كه قبلاً این دروس را گذرانده باشند با موافقت دانشكده میتوانند با شركت در امتحان مربوطه از شركت در كلاس آن درس معاف شوند.

ردیف
نام درس

ساعت

تعداد واحد

1
اقتصاد خرد
51
3
2
اقتصاد كلان
51
3
3
حسابداری برای مدیران
51
3
4
روشهای كمی در تصمیم گیری مدیران
51
3
5
سیستمهای اطلاعات مدیریت
51
3
6
حقوق تجارت
34
2
7
ارتباطات
34
2
جمع
306
19

 

ج- دروس اصلی (دانش عملیات پنجگانه مدیریت) :

برای كلیه دانشجویان دوره اجباریست.

ردیف
نام درس

ساعت

تعداد واحد

1
برنامه ریزی استراتژیك
51
3
2
سیستم بودجه بندی و كنترل
51
3
3
سازماندهی
51
3
4
مدیریت نیروی انسانی
51
3
5
رهبری و رفتار سازمانی
51
3
جمع
255
15

 

د- دروس حوزه تخصصی

پس از گذراندن 33 واحد ( شامل 19 واحد دروس زیر بنائی و 15 واحد دروس عملیات اصلی مدیریت ) دانشجویان نسبت به انتخاب یكی از حوزه های تخصصی 11 گانه دوره اقدام نموده و 21 واحد درسی را در حوزه تخصصی خود اخذ خواهند نمود.

بعضی از این دروس بصورت اجباری آن حوزه خواهد بود و بعضی دیگر بصورت اختیاری از میان دروس   ارائه شده در آن گرایش   و   یا دروس ارائه شده   در گرایش های مرتبط انتخاب میشوند. علاوه بر دروس اختیاری پیشنهاد شده برای هر گرایش، در صورت لزوم دانشجویان میتوانند پس از تأیید دانشكده مربوطه، تعدادی از دروس اختیاری خود را از سایر دروس ارائه شده در دانشكده انتخاب نمایند.

 

دو نكته مهم :

1- علاوه بر دروس تخصصی، دانشجویان موظف به انجام یك پروژه پایان تحصیل به ارزش 3 واحد هستند. این پروژه بیشتر جنبه كاربردی دارد و هدف از آن آشنائی دانشجویان با مشكلات كاربرد مباحث تئوریك در عمل است.

2- برای آشنائی دانشجویان با مسائل سازمانها در حوزه های تخصصی دو دوره كارورزی نیز در نظر گرفته شده است. كارورزی اول در تابستان سال اول تحصیل و كارورزی دوم در تابستان سال دوم انجام خواهد گرفت. در هر دوره كارورزی دانشجویان موظف به سپری كردن 240 ساعت در یكی از سازمانهای خدماتی یا تولیدی در ارتباط با حوزه تخصصی مورد علاقه خود هستند. در انتهای هر كارورزی دانشجو ملزم به ارائه گزارش كار و دفاع از آن در مقابل یك هیأت منصفه خواهد بود. درس كارورزی دارای واحد و نمره نیست، بلكه بصورت قبول یا رد در كارنامه دانشجو وارد خواهد شد.

 

M.P.1349270


نوشته شده توسط گروه مدیریت در شنبه 1387/03/04 ساعت 12:25 | لینک ثابت |
 

در ایران چند دوره در مراكز زیر ارائه می شود كه از طریق كنكور سراسری دانشجو می پذیرند :‌

 

دانشگاه صنعتی شریف -50 نفر روزانه

دانشگاه شریف یکی از اولین و فعال ترین دانشگاههای ایران در توسعه این رشته است. رشته MBA در 11 گرایش مختلف در این دانشگاه تدریس می شود و به دو روش دانشجو می پذیرد یکی به صورت رایگان که معمولاً 50 نفر به این روش گزینش می شوند و دیگری به صورت غیر انتفاعی که در حدود 70 تا80 نفر نیز از این طریق وارد این رشته می شوند و هزینه تحصیل برای این گروه قریب به 9 میلیون تومان خواهد شد. کلاس های این رشته در دانشکده اقتصاد و مدیریت شریف برگزار می شود.

گرایش های یازده گانه دانشگاه شریف شامل موارد زیر هستند:

1- عمومی - 2- فناوری اطلاعات( IT ) - 3 - فناوری -4 – بازاریابی- 5- تجارت 6- مدیریت منابع انسانی -7- کارآفرینی- 8- مدیریت استراتژیک-9- اقتصاد مدیریت-10- مدیریت پروژه-11- مدیریت اجرایی( EMBA )

 

دانشگاه تهران 8 نفر روزانه – 4 نفر شبانه

دانشکده مدیریت دانشگاه تهران نیز از طریق کنکور سراسری اقدام به جذب دانشجو می نماید. برای تحصیل غیر رایگان در دوره های شبانه این دانشگاه باید در حدود 6 میلیون تومان هزینه کنید .

 

دانشگاه صنعتی شاهرود - 6 نفر روزانه – 4 نفر شبانه

گرایشهای مدیریت سازمان و استراتژی را به کمک دانشگاه امیرکبیر ارائه می دهد . دوره شبانه آن حدود 6 میلیون تومان هزینه در بر دارد .

 

موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی و غیر دولتی كیش - 15 نفر

گرایش ارائه شده در این دانشگاه گرایش بازاریابی بین الملل است ، در حدود 4.5 میلیون تومان در 5 قسط برای تحصیل در دوره های غیر رایگان آن باید هزینه کنید، که این هزینه جدا از هزینه مسکن و ... است . هزینه زندگی ماهانه یک دانشجو در جزیره کیش حدود 200000 تومان است

 

دانشگاه صنعتی مالك اشتر - 10 نفر روزانه – 5 نفر شبانه

این دانشگاه گرایشهای مدیریت استراتژیک و مالی را ارائه می دهد، همچنین هزینه دوره های شبانه آن حدود 6میلیون تومان است

 

دانشگاه علوم و فنون مازندران (غیر انتفاعی) - 25 نفر

این دانشگاه با همکاری دانشگاه ITTK هند دوره های بسیار خوبی را برای رشته MBA پیاده سازی و اجرا کرده است که در حدود 4 میلیون تومان برای تحصیل در دوره های غیر رایگان آن باید هزینه کنید، همچنین این دانشگاه لینک مناسبی برای ادامه تحصیل در کشور هند می باشد .

 

M.P.1349270


نوشته شده توسط گروه مدیریت در شنبه 1387/03/04 ساعت 12:24 | لینک ثابت |
 

تعریف و هدف

دوره كارشناسی ارشد مدیریت سازمان كه معادل Master of Business Administration (MBA ) است به منظور پرورش مدیران كارآمد برای اداره سازمانهای اقتصادی - اجتماعی، تولیدی و خدماتی طراحی شده است.

رشته MBA یا کارشناسی ارشد مدیریت حرفه ای بازرگانی چنانچه از نامش پیداست تنها مدیریت بازرگانی نیست . از آنجا که در ایران آموزش مدیریت به سه شاخه بازرگانی ، صنعتی و دولتی تقسیم می شود برای اكثر متقاضیان این گمان پیش می آید که MBA تنها در بر گیرنده مباحث مدیریت بازرگانی است و به طور مثال برای مدیریت صنعتی باید به سراغ رشته دیگری رفت در حالی که این تصور کاملا اشتباه است.

MBA مدیریت Business است و Business یعنی کلیه عملیاتی که از تولید تا فروش و خدمات پس از فروش کالا یا خدمات را شامل میشود و به صورت مکرر اتفاق می افتد.

برای رشته MBA حدود 30 گرایش مختلف در کشور های مختلف تعریف شده است. اما چهار گرایش اصلی این رشته که تقریبا در همه دانشگاه ها تدریس می شوند به شرح زیر است:

1- بازاریابی و مدیریت فروش ( Marketing )

2- مدیریت مالی و مدیریت موسسات مالی ( Finance )

3- مدیریت تولید و سیستمهای تولید و پروژه ( Operation )

4- مدیریت منابع انسانی ( Human Resources )

 

امروزه حتی MBA با گرایش هایی مانند تجارت الکترونیک و فن آوری اطلاعات نیز ارائه می شود که نشان از انعطاف پذیری بالا و نیاز روز افزون به فارغ التحصیلان این رشته است.

متاسفانه امروزه بسیاری بدون توجه به محتوای MBA آن را با نام مدیریت سازمان می شناسند و تنها به بخش بسیار کوچکی از اهدافی که در این دوره بررسی می شود می پردازند. اگر بخواهیم تعریفی دقیقتر از اهداف MBA داشته باشیم باید توجه داشت که هدف این دوره پذیرش فارغ التحصیلان دوره های كارشناسی در رشته های مختلف به خصوص رشته های فنی و مهندسی و پرورش افرادی است كه قادر باشند در زمینه های ذیل انجام وظیفه نمایند :

(1) اداره و راهبری مؤثر و كارآمد سازمان یا یك بخش تخصصی از آن نظیر بخش های تولیدی، بازاریابی و فروش، اطلاعات و مالی

(2) ایجاد تحول در یك بخش تخصصی سازمان

(3) طراحی، هدایت و رهبری تحول در كل سازمان پس از كسب تجارب عملی در مدیریت

(4) كارآفرینی با ایجاد فعالیت های جدید در درون سازمان و یا ایجاد سازمانهای جدید

(5) ارائه خدمات مشاوره ای و مطالعاتی در زمینه های مزبور به مدیران سازمانهای اقتصادی و اجتماعی

 

افرادیكه در این دوره پذیرفته می شوند، حداقل دوره كارشناسی را در یكی از رشته های دانشگاهی گذرانده و با حوزه تخصصی دوره كارشناسی آشنائی پیدا كرده اند. این افراد پس از فراگرفتن دانش مدیریت و تمرین مهارتهای مدیریتی در این دوره ، نیروهای ارزنده ای خواهند شد كه می توانند با تركیب دانش تخصصی و مدیریتی خود در جهت تحقق هدفهای بالا نقش مهمی در بهبود مدیریت جامعه ایفا نمایند.

 

M.P.1349270

نوشته شده توسط گروه مدیریت در شنبه 1387/03/04 ساعت 12:23 | لینک ثابت |
 تفاوتهاي فردي، اساس چالشهاي مديريتي و ارتباط به شمار مي آيد، چرا كه هرگز دو انسان به هم شبيه نيستند. در سازمانها يكي از چالشهاي مديران، كار با افرادي است كه تنوع گسترده اي از خصايص شخصي را نشان مي دهند.

.

برای دیدن مقاله به ادامه مطلب بروید

 

M.P.1349270


ادامه مطلب
نوشته شده توسط گروه مدیریت در شنبه 1387/03/04 ساعت 12:8 | لینک ثابت |
ارزيابي چابکي سازمان با استفاده از منطق فازي چكيده تغيير، يکي از بزرگترين خصوصيات سازمانها و موسسات در حوزه رقابتي امروز است .چابکي توانايي سازمان براي تغيير است تا فرصتهايي را که براساس اين تغيير ايجاد مي‌شود مورد بهره برداري قرار دهد. سازمان چابک سازماني است که مي تواند تغيير کند و خود را با تغييرات محيطي همچون يک استراتژي پيروز مندانه وفق دهد؛ در حالي که تحقيقات زيادي در مورد اينکه چابکي چيست و چگونه سازمانها مي توانند چابک باشند، انجام نشده است

برای دیدن مقاله به ادامه مطلب بروید

 

M.P.1349270


ادامه مطلب
نوشته شده توسط گروه مدیریت در شنبه 1387/03/04 ساعت 12:6 | لینک ثابت |
نتایج آزمون کارشناسی ارشد ( چند برابر ظرفیت)

از ۳۱/۲/۸۷ در سایت www.sanjesh.org در دسترس خواهد بود

انتخاب رشته ۵ الی ۸ خرداد می باشد

 

F@R!D

نوشته شده توسط گروه مدیریت در دوشنبه 1387/02/30 ساعت 17:6 | لینک ثابت |
خاطره یک روز عجیب از روزهای دانشجویی یک دانشجو

 

 

Amin


ادامه مطلب
نوشته شده توسط گروه مدیریت در دوشنبه 1387/02/30 ساعت 16:21 | لینک ثابت |
نقشه قدیمی شهر ارومیه (۱۳۱۲) به همراه عکس شهرداری ارومیه (۱۳۲۰)

حتما ببینید...

برای دریافت عکسها درخواست خود را به ایمیل وبلاگ ارسال کنید...

 

F@R!D

 

 


ادامه مطلب
نوشته شده توسط گروه مدیریت در چهارشنبه 1387/02/25 ساعت 10:39 | لینک ثابت |

قفل کردن کامپيوتر توسط يک Shortcut

 

شايد تا به حال به فکر يافتن راهی بوده ايد که کامپيوتر خود را راحت تر از آنچه متداول است در حالت Lock قرار دهيد. اين کار بسيار ساده است و با طی کردن مراحل زير شما ميتوانيد یک Icon به صفحه نمايش یا Quick Launch اضافه کنيد که با يک ضربه ماوس بر روی آن سيستم شما در حالت Lock قرار ميگیرد.

 

 

F@R!D


ادامه مطلب
نوشته شده توسط گروه مدیریت در چهارشنبه 1387/02/25 ساعت 10:30 | لینک ثابت |
یه power point کامل برای کنفرانس و آشنایی با بورس حتما دانلود کنید...

 

 بورس

 

F@R!D

نوشته شده توسط گروه مدیریت در سه شنبه 1387/02/24 ساعت 10:34 | لینک ثابت |
       یک کنفرانس خوبتر برای درس تجزیه تحلیل سیستم  

                                            کایزن

                                                                                                                          S.M

نوشته شده توسط گروه مدیریت در یکشنبه 1387/02/22 ساعت 14:44 | لینک ثابت |
همونطور که گفته بودم  آموزش برنامه نویسی گام به گام سیمبین براتون گذاشتم...

منتظر قسمت بعدی باشید...

 

F@R!D


ادامه مطلب
نوشته شده توسط گروه مدیریت در یکشنبه 1387/02/08 ساعت 20:18 | لینک ثابت |
منبع: http://forums.nsd.ir/nsd/showthread.php?tid=192

 

F@R!D


ادامه مطلب
نوشته شده توسط گروه مدیریت در یکشنبه 1387/02/08 ساعت 20:9 | لینک ثابت |
عکس های حاشیه ای از دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه ارومیه

 

 

F@R!D


ادامه مطلب
نوشته شده توسط گروه مدیریت در چهارشنبه 1387/02/04 ساعت 19:59 | لینک ثابت |
عکس هایی از حاشیه کنفرانس پروفسور مایور رئیس دانشگاه SMA سوئیس در دانشگاه...

و معرفی دانشگاه SMA به روایت تصویر

شعار دانشگاه SMA:

we say education is nothing but without education every thing is nothing

 

F@R!D


ادامه مطلب
نوشته شده توسط گروه مدیریت در چهارشنبه 1387/02/04 ساعت 19:52 | لینک ثابت |

.:: اعتراض به عوض کردن نام خلیج فارس ::.
 

سایت گوگل در اقدامی عجیب و با زیر پا گذاشتن قوانین سازمان ملل در سایت خود نام خلیج فارس را به خلیج عربی تغییر داده، اگر يك ميليون نفر اعتراض خودشون رو به اين آدرس بفرستند گوگل مجبور به برگرداندن خليج عربي به خليج فارس ميشه لطفا ساكت نشينيد اين خبر رو به اطلاع همه برسونيد
سایت گوگل در اقدامی عجیب و با زیر پا گذاشتن قوانین سازمان ملل در سایت خود به خلیج عربی تغییر داده، اگر يك ميليون نفر اعتراض خودشون رو به اين 
 
 چگونه این فرم را پر کنیم ؟
شما دوستان برای این که با این قسمت هیچ مشکلی نداشته باشید ما اموزش ان را نیز برای شما اماده کرده ایم تا بدون هیچ گونه مشکلی قادر به ارسال نظر خود باشید.
پس از کلیک بر روی لینک بالا در صفحه نمایش داده شده برای شما در پایین صفحه بر روی گزینه "click here to sign petition " سپس در صفحه ظاهر شده شما سه گزینه را مشاهده میکنید قسمت اول "Name " در اینجا اسم خود را وارد کنید در قسمت " Email Address " شما ایمیل خود را وارد میکنید و در قسمت سوم " Comments " عبارت only persion gulf  را وارد کنید و در پایان بر روی گزینه " perview your signature " کلیک کنید.
دوستانی که وبلاگ یا وب سایت دارند حتماْ این گزارش رو در صفحه اصلی وبسایتشون بزارن و دوستان دیگر هم از طریق فرستادن این متن به ادد لیستهای خود تلاش کنند تا امضای بیشتری جمع بشه.
 تا این لحظه حدوداْ ۵۵۰ هزار نفر امضا کردن که باید این عدد به یک میلیون (۰۰۰/۰۰۰/۱) نفر برسه.
 
سوفیا
نوشته شده توسط گروه مدیریت در دوشنبه 1387/02/02 ساعت 22:56 | لینک ثابت |

بیماری هلندی چیست؟

کشور هلند که تا قرن نوزدهم یکی از بزرگترین استعمار گران جهان محسوب می شد کشور مشهوری است . چه به لحاظ پروش زیباترین گل های جهان ، چه به لحاظ نژاد پروارگاوهایش ، چه به لحاظ مشهورترین دادگاه بین المللی که در شهر لاهه این کشور قرار دارد ، چه به لحاظ سبک بازی فوتبالش و.....

 

M.P.1349270


ادامه مطلب
نوشته شده توسط گروه مدیریت در شنبه 1387/01/31 ساعت 20:9 | لینک ثابت |
یک کنفرانس خوب برای درس تجزیه تحلیل سیستم به صورت power point ...

حتما دانلود کنید...

 

http://rapidshare.com/files/107988377/bimarestan.ppt.html

 

F@R!D

نوشته شده توسط گروه مدیریت در چهارشنبه 1387/01/28 ساعت 20:42 | لینک ثابت |
بر كسي پوشيده نيست كه امروزه موفقيت كسب و كار تا حد زيادي بر پايه افراد مي چرخد، نه سرمايه. اكنون بسياري از توليد كنندگان سنتي در واقع كسب و كارهاي خدماتي هستند. در بيشتر صنايع هزينه هاي نيروي انساني بسيار بيشتر از هزينه هاي سرمايه اي است. از آن جائيكه كاركنان ، هم هزينه اصلي و هم محرك اصلي ايجاد ارزش هستند، حركت هاي مديريت نيروي انساني كه حتي موجب تغييرات كوچك در عملكرد عملياتي شود، مي توانند اثر عمده اي بر بازده ها داشته باشند. در اين مقاله ضمن تاثير نوع شخصيت مدير بر كارمندان، اهميت شرائط استخدام و مديريت يادگيري در سازمان ها نيز بطور اجمالي مورد بررسي قرار مي گيرد.

 

F@R!D


ادامه مطلب
نوشته شده توسط گروه مدیریت در چهارشنبه 1387/01/28 ساعت 20:27 | لینک ثابت |
اینم یه سری عکس بدون شرح...

 

 

F@R!D


ادامه مطلب
نوشته شده توسط گروه مدیریت در چهارشنبه 1387/01/28 ساعت 20:19 | لینک ثابت |
جهت همکاری با این وبلاگ لطفا مطالب خود را به پست الکترونیکی وبلاگ ارسال کنید تا به اسم خودتون ثبت کنیم